Mégis bővítik az egyszerűsített foglalkoztatás lehetőségét
A júliustól hatályos 120 napos korlátozást enyhíti némiképpen az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó legújabb módosítás, mely szerint mezőgazdasági idénymunka esetén 2026-tól magasabb közteher fizetése mellett lehetőség van további 90 napig foglalkoztatni a munkavállalót.
Ez a tartalom 518 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Legfrissebb tartalmainkat itt érheti elA Magyar Közlöny 9. számában megjelent 2025. évi X. törvény több lényeges pontban is megváltoztatja az egyszerűsített foglalkoztatást rendező 2010. évi XXV. törvény (Efo. tv.) szabályait.
A módosítás alapján lehetőség van mezőgazdasági idénymunka esetén az évi százhúsz napon túl még kilencven napig foglalkoztatni a munkavállalót, magasabb közteher fizetése mellett.
A módosítás érinti az alkalmi munka szabályozását is, azzal, hogy az azonos felek közti foglalkoztatás esetében kikerül a törvényből a kilencven napos éves megkötés.
Az egyszerűsített munkaszerződés – adminisztráció-csökkentő célú – módosítása alapján lehetővé válik, hogy a munkáltató rögzítse a munkaidő kezdő és befejező időpontját, ezzel a munkabér, esetleges bérpótlékok pontos elszámolása érdekében már nem kell külön nyilvántartást vezetni.
Mint ismert, a 120 napos korlát értelmében, az Efo tv. 2025. július 1-től hatályos 1. § (4) bekezdése szerint:
„Ha a munkavállaló:
a) idénymunkára,
b) alkalmi munkára, vagy
c) idénymunkára és alkalmi munkára
létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a százhúsz napot nem haladhatja meg.”
A változás értelmében 2025. július 1-től ügyelnie kell a munkáltatónak, hogy egy munkavállaló egy adott évben maximum 120 napot dolgozhat egyszerűsített foglalkoztatás keretében, ellentétben az eddigiekkel, amikor is több munkáltatónál lehetett éves szinten 120 napot dolgozni, nem adódtak össze a napok, most már kizárólag a munkavállaló szemszögéből kell ezt vizsgálni.
A változás ezt a lehetőséget bővíti némileg, de továbbra is feltételezi az egyes idénymunkások munkavállalóként történő „figyelését”.
2026. január 1-jétől tehát a mezőgazdasági idénymunkára létesített munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben 120 napról további 90 nappal emelkedik és összesen 210 napot jelent. A bővítést jelentő 90 napra ugyanakkor a minimálbér 1,125 százalékával kell kalkulálni és a nyugdíjellátás számítási alapja is módosul.
Az új szabályokat a 2025. december 31-ét követően megvalósuló munkavégzésekre kell alkalmazni.
Kérdezzen a témában szakértőnktől
Aktuális lapszámunk tartalma
